337-0-strikeНазавтра было назначено интервью. Накануне вечером позвонил приятель пожелать удачи, и мы "зацепились языками", проболтав часа два. Он жаловался, насколько профсоюзы компании, в которой он работает, негибкие, не идут на уступки и не хотят договариваться, а речь идет о потенциальном банкротстве предприятия (огромной авиакомпании).

Как результат - мое подсознание сыграло со мной злую шутку. Я очень впечатлилась вечерним рассказом, и на следующий день во время интервью, отвечая на вопрос, что я думаю о профсоюзах и как собираюсь строить свои как будущего менеджера отношения с оными, выпалила: "Я ненавижу профсоюзы!" По вытянувшимся лицам присутствующих стало ясно - это был провал. Благо дело, мое краснознаменное советское происхождение позволило проблеять что-то типа: "Понимаете, я выросла в Советском Союзе, мой опыт работы с профсоюзами..." Все с готовностью закивали головами - а мы думали, не выкрутится.

Вечером дома муж смотрел на меня как на самоубийцу, он не верил в успех предприятия…

Очень быстро выяснилось, что все присутствовавшие на моем интервью разделяют мое отношение к профсоюзам, но всем известная политкорректность не дает возможности выразить это отношение вслух. Но не стоит воспринимать эту историю как руководство к действию и рубить правду-матку на интервью, а вдруг там сидят сочувствующие.

Прошло время, и я уже подсчитывала убытки от очередной забастовки профсоюзов младшего преподавательского состава. А еще через несколько лет профсоюзы служащих и обслуживающего персонала попытались сорвать начало учебного года во всех колледжах Онтарио. И вот мы, администрация, заявили, что "business as usual", и ни один студент не пострадает.

...Когда-то в прошлой жизни мне, студентке Хайфского Университета, пришлось на собственной шкуре пережить забастовку преподавательского состава, которая длилась почти семестр. Я хорошо помню это чувство неизвестности и осознание того факта, что моя учеба может продлиться и получение диплома отложиться на... даже страшно подумать сколько...

Весь руководящий состав, начиная от ректора колледжа и заканчивая менеджерами младшего/среднего звена, взяли на себя повышенные обязательства и... справились. В течение трех недель каждый день мы собирались в конце рабочего дня на летучки и делились бесценным опытом эффективности обслуживания студентов. Наши деканы рассказывали, как докторская степень помогает им усовершенствовать и ускорить мытье туалетов и классов. Многие преподаватели (сочувствующие младшим братьям из профсоюза служащих и обслуживающего персонала) отметили небывалую чистоту, все-таки образованные люди и мытье наладить могут!

Забастовка обнажила прорехи в системе и дала много пищи для размышления. В эти дни в колледжах полным ходом идет процесс реструктуризации, во многом - как реакция на забастовки последних лет. Надо сказать, что во время забастовки некоторые наши товарищи резко заболели и стали нам совсем не товарищами. Было весело! Особенно когда студенты выясняли, что человек, потребовавший поднять брошенную мимо мусорной корзины бумажку, на самом деле декан их факультета. И на их заявления по поводу того, что они платят за свое образование и если что - пойдут жаловаться ректору, - сообщал, что в данный момент она (ректор) этажом выше моет туалеты.

Сегодня в Соединенных Штатах на некоторых предприятиях членство в профсоюзе не автоматическое и обязательное, а добровольное. И я очень надеюсь, что в скором будущем эта тенденция докатится до Канады, и вот тогда мы узнаем, нужны ли нам профсоюзные лидеры и сколько человек действительно разделяют их взгляды и готовы не получать заработную плату на время забастовки. А пока, сразу после зимних каникул, учителя средних школ напомнили о себе: родители, не расслабляйтесь на работе, ваши дети опять бездельничают, займите их, пока мы тут побастуем немного.

Комментарии  

Галина
0 # Галина 17.02.2013 18:58
Я совершенно согласна со статьей - профсоюзы учителям не нужны! От кого они защищают своих членов??? От государства? которое им платит деньги и немалые!Безобразие, которое вытворяли учителя(надеюсь не по своей воле) не входят ни в какие рамки профессиональной этики. Интересно, что они говорят своим ученикам об этом, вернувшись к серым будням. Профсоюзы, образовавшись на стадии развитого капитализма, 18-м веке, когда существовала жестокая эксплуатация, себя изжили! Уже во второй половине 20-го века проф.движение вошло в полосу кризиса.
Ярким проявлением современного кризиса профсоюзного движения является сокращение в большинстве развитых стран доли работников, входящих в профсоюзы В США коэффициент юнионизации (степень охвата рабочей силы профсоюзным движением) упал с 34% в 1954 до 13% в 2002, в Японии – с 35% в 1970 до 22% в 2000. Редко в какой стране (одно из исключений – Швеция) профсоюзы объединяют более половины наемных работников. Мировой показатель охвата трудящихся профсоюзным движением падает! Почему Канада позади?
Ответить | Ответить с цитатой | Цитировать
Alona
0 # Alona 01.06.2015 07:57
Замечательная статья, и забастовки все продолжаются! Неужели не найдется лидера, который донесет до нашего правительства ненужность профсоюза в наши дни?Прошло 2 года со дня написания статьи, а актуальность остается и сегодня. Спасибо Рената!
Ответить | Ответить с цитатой | Цитировать

Добавить комментарий


Работая с этим сайтом, вы даете свое согласие на использование файлов cookie, необходимых для сохранения выбранных вами настроек, а также для нормального функционирования сервисов Google.
Подробнее OK